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县域执业医师难作育 ，医疗效劳能力提升难 ，医师团队短板显着……
关于这个无解的问题 ，福建卫生康健委员会等五部分印发了《福建省补齐县域医师步队短板事情计划》 ，明确提出：下层医生待遇要周全提升 ，必需落到实处！其中涉及 ，妄想每年为州里卫生院作育100名定向生、开展千名医师下下层活动、至2030年全省每万生齿 ，全科医生数抵达5人……
这篇文章 ，带您快速相识政策信息 ，节约时间！
简朴来说 ，这次的政策共有三大妄想：
计齐整：医学类专业提质扩容
一方面 ，要扩大招生规模 ，将本科临床医学类、中医类（包括中医学、中西医临床医学、针灸推拿学、中医骨伤学等专业）的招生规模调解为每年5100人 。另一方面 ，调结构提质量 ，加大全科、精神科、儿科、重症医学、急诊科等紧缺专业招生比例 。
妄想二：医学结业生下层就业
这方面 ，不但要继续实验两个定向作育项目 ，每年为全� 。ǔ妹磐猓┲堇镂郎鹤饔�100名定向生 ，县级医疗卫生气构定向生在学时代学费、住宿费、生涯费等津贴由市县财务分担 ，州里卫生院定向生津贴由省级财务肩负 � ；挂舳笱媛湟缴ㄏ钔� ，每年招聘75名具有整日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医连系类等相关专业应届结业生免试注册到山区、海岛村为墟落医生 。
妄想三：县域医师效劳能力提升
在县级医师效劳能力方面 ，通过国家区域医疗中心优势专科培训 ，强化县级医院专科建设和专科医师效劳能力提升 。在下层医师效劳能力方面 ，可以开展千名医师下下层活动 ，提升常见病、多发病的诊疗能力 ，或者增强全科医生培训 ，在2030年全省每万生齿全科医生数抵达5人 。在墟落医生效劳能力方面 ，可以连系医改和下层卫生年度事情使命 ，开展墟落医生规范培训项目 。
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